Коучинг в управлении

2900 грн

Описание товара

Дата: 22 апреля (10.00-18.00)
Бизнес-тренинг для руководителей

Если Вы хотите раскрыть «резервы» своей команды, увидеть «ограничивающие» факторы и выработать способы их преодоления, «включить мозги» сотрудников, активировать мышление и поиск вариантов решения, то управление в коуч-стиле будет продуктивным способом реализации данных целей.
Управление в коуч-формате – это новый качественный уровень в управлении. Идите дальше чем «дедовские» способы управления. Их применение нужно, но НОВОЕ ВРЕМЯ, НОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ требует НОВЫХ РЕШЕНИЙ!

 

ЦЕЛИ:

  • Узнать методики коуч-коммуникации благодаря которым можно
  • Раскрыть «резервы» команды, найти дополнительные возможности, настроить сотрудников на их самостоятельную работу над собственным развитием
  • Создать условия, когда сотрудник может видеть свои ограничивающие, сдерживающие факторы и выработать способы их преодоления
  • Научиться регулярно искать новые способы получения результата и находить нешаблонные способы достижения желаемого результата и мн.др.
  • Коучинг является одним из самых эффективных способов развития вариативности мышления в поиске решений, а также развития стратегического мышления.

Коротко о программе тренинга:

  • Коуч-управление как инструмент раскрытия «резервов» команды
  • 6 коммуникативных моделей коуч-коммуникации для решения управленческих задач
  • Активация вариативности мышления сотрудников

 

ПРОГРАММА:
Тема 1: ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ И КАК ЕГО ПРИМЕНЯТЬ В УПРАВЛЕНИИ. ЗАЧЕМ?

  • Коучинг и отличие от других форм развития (консультирования, наставничества, тренинга)
  • Коучинг для себя: как применять коуч-навыки в выработке персональных решений, для саморазвития
  • Коучинг в управлении: как применять коуч-навыки в управлении персоналом, для развития команды

 

Тема 2: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В КОУЧ-СТИЛЕ. ЧТО?

  • Основные умения для проведения коучинга, какие навыки развивать
  • О чём нужно помнить управляя в коуч-стиле
  • Личностные качества управляющего в коуч-стиле
  • Самые распространённые ошибки в управлении в стиле коучинг

 

Тема 3: МОДЕЛИ КОУЧИНГА, МЕТОДИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ КОУЧ-КОММУНИКАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ. КАК?

  • Запрос. Формирование запроса и грамотная работа с запросом
  • Техника «Окно Джогарри»
  • Техники моделирования
  • Модель GROW
  • Модель «Декартовы координаты»
  • Модель «Диагностика действия»
  • Модель «Анализ проблемной ситуации»
  • Практика ключевых коуч-моделей на основе реальных бизнес-кейсов в управлении (60% времени тренинга). В практических коммуникативных заданиях прорабатывается модуль 2 и 3. Участники тренинга пробуют свои силы, определяют ошибки, видят области собственного развития, вырабатывают индивидуальные решения

 

Скидки: 5% скидки при участии 2-х человек на тренинге, 10% скидки при участии более 3-х человек на тренинге

Регистрация в группу осуществляется только по предоплате. В случае изменения решения об участии, предоплата (30% стоимости тренинга) не возвращается.

Оплата на ФОП, 3 группа.

Оплата тренинга частным лицом осуществляется онлайн (кнопка «Внести предоплату», 30% стоимости), 70% стоимости в день тренинга.

Оплата тренинга от компании осуществляется согласно выставленному счёту. Для этого нужно отправить на lilia@chakova.com реквизиты компании и ссылку на данный тренинг.

""
1
Внести предоплату. Зарегистрироваться в группу на тренинг

Супер! Пока остальные думают, Вы уже делаете!

Название тренингаyour full name
ФамилияВведите Вашу фамилия
ИмяВведите Ваше имя
Телефонвведите номер телефона
Previous
Next
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial
This form does not exist
This form does not exist
This form does not exist
""
1
Внести оплату. Зарегистрироваться в группу на мастер-класс

Супер! Пока остальные думают, Вы уже делаете!

ФамилияВведите Вашу фамилия
ИмяВведите Ваше имя
Название компании и Ваша должностьyour full name
Телефонвведите номер телефона
Previous
Next
Поиск