ЦЕЛИ:
- Построить дееспособный отдел продаж
- Изучить технологии для 4 главных составляющих отдела продаж:
- Команда продавцов
- Система управления продажами
- Каналы продаж
- Ресурсность лидера
Тема 1: КОМАНДА ПРОДАВЦОВ
Как правильно работать с менеджером по продажам
Их всех называют менеджерами по продажам…
- Менеджер активных продаж (охотник)
- Клиент-менеджер (приёмщик заказов)
- Продакт-менеджер (помощник тем, кто на «передовой»)
- Сервис-менеджер (помощник менеджера активных продаж)
Тема 2: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖАМИ
Как эффективно управлять продажами
- Цели. План продаж. Прогнозирование
- База. Безопасность базы
- Жизненный цикл клиента. Новинки
- Сервис. Клиенториентированность
Тема 3: КАНАЛЫ ПРОДАЖ
Как правильно работать с клиентами
- Кто Ваш клиент
- Выбор каналов продаж. Условия работы
- Сервис. Поддержка. Развитие отношений
- Воронка продаж. Доверие
- Акции, бонусы
Тема 4: РЕСУРСНОСТЬ ЛИДЕРА
Как быть в тонусе и ресурсности лидера
- Тонус, силы, энергия
- Информированность о современных подходах в продажах
- Самодисциплина
Тема 5: ОШИБКИ И ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ:
- Неправильная работа с клиентами. Крупные, средние и мелкие заказы
- Нет плана продаж и «навигатора» действий для продавцов
- Детсткий сад в отделе продаж. Инфантильность
- Руководитель мотивирует только деньгами, % от продаж. Отсутствие моральной мотивации для достиженцев
- В отделе продаж нет охотников, только фермеры (Хартман)
- Отсутствие порядка в ведении клиентской базы
- Отсутствие системы развития отношений с клиентами, партнёрами