Верёвочный курс – это весело, эмоционально и познавательно.
Это подвижные игры на природе. Направленные на формирование доверия друг к другу, развитие «командного духа», со всеми составляющими – чувством локтя и взаимовыручки, понимания без слов.
Верёвочный курс актуален тогда, когда нужно провести командообразущее мероприятие, которое будет одновременно и обучением, и досугом. Это не аудиторный тренинговый формат.
После каждой игры команда делится впечатлениями, эмоциями, и главное, каждый участник проговаривает собственные наблюдения. выводы по работе команды, которая шла к достижению цели (и в контексте положительных решений, и в контексте ошибок).
Главная цель верёвочного курса – это «пропустить через себя», ЧЕРЕЗ ДЕЙСТВИЕ, ДВИЖЕНИЕ главные принципы командной работы, которые многие в теории и так знают. Это:
- Взаимодействия между сотрудниками и согласованность действий
- Способность договариваться, способность к постановке командных целей и нахождению наилучших путей их достижения.
- Индивидуальная и совместной работа сотрудников компании
- Принятие решений, оптимального для всей команды.
- Внутренняя коммуникация как основа продуктивного взаимодействия
Верёвочный курс направлен на готовность действовать после тренинга, так как в командных играх участники прочувствовали значимость командной работы, и к чему ведёт её отсутствие
«НЕ СЛОВОМ, А ДЕЛОМ»!
Тренинговая программа по командной работе проходит в ДЕЙСТВЕННОМ режиме. 80% — ИГРЫ, 20% — информационный блок. Игры
- Показать ЧЕРЕЗ ДЕЙСТВИЕ значимость и важность ВКЛЮЧЁННОСТИ каждого сотрудника компании в работу, влияние КОМАНДНОЙ РАБОТЫ на конечный результат
- Дать почувствовать ЧЕРЕЗ ДЕЙСТВИЕ запущенный эффект синергии
- Дать возможность ЧЕРЕЗ ДЕЙСТВИЕ сделать выводы по осуществляемым ошибкам во взаимодействии друг с другом, к чему они приводят, чтобы участники поняли «цену разрозненности»
- Дать возможность почувствовать ЧЕРЕЗ ДЕЙСТВИЕ в чём разница между коллективом (группой людей) и командой (единомышленниками)
ИГРЫ на «верёвочный курс» подбираются исходя из времени (пол дня, день, два дня), задач компании и среднего возраста сотрудников. Эти задания требуют полной отдачи каждого участника. Группа совместными усилиями вырабатывает тактику и стратегию решения задачи с учетом индивидуальных особенностей каждого члена коллектива. Победа приходит только в том случае, если цель в игре выполнили все участники и адаптировались к изменяющимся условиям.
На данном мероприятии естественным образом происходит выстраивание ролей, причем в зависимости от ситуации они могут меняться. Для руководителей такое мероприятие – лучший способ выявить потенциал кадрового резерва.
Все упражнения построены таким образом, что выполнить их может только команда при 100 % взаимодействии и способности не теряясь находить верное решение и, главное, договариваться.
Темы, которые раскрывают игры верёвочного курса:
- Нести ответственность за каждый свой шаг – мысль, слово, действие.
- Сохранять командный дух, доверять команде, выручать коллег
- Проявлять смекалку, искать варианты, вырабатывать решения по нестандартным вопросам, выходить из зоны комфорта, думать нешаблонно
- Быть организованным и планировать действия, просчитывать риски
- Грамотно использовать и распределять ресурсы и мн.др
Все выводы вырабатываются сами и пропускаются через тело, через игровые задания
