КОРПОРАТИВНАЯ СИНЕМАЛОГИЯ – это:
- совместный просмотр художественного фильма
- обсуждение в группе, дискуссия, споры
- «стопы», фиксирование внимание на моментах в фильме, которые несут учебную пользу
тренинговый материал, который даётся в качестве итога совместной групповой дискуссии - вино в «интеллигентной мере» приветствуется
Во время обсуждения помимо примеров в фильме делается проекция на реальные события из жизни и работы, общие или частные (по желанию участников). Именно эту часть является самой значимой и важной в синемалогии, именно от неё больше всего пользы. После обсуждения идёт небольшая тренинг-часть, где идёт передача знаний согласно теме встречи.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 часа; дату и время выбирает клиент; проводить можно в тренинг-аудитории у Лилии Чаковой или же на территории клиента
В группе 15-20 человек
БЛАГОДАРЯ КОРПОРАТИВНОЙ СИНЕМАЛОГИИ МОЖНО:
- посмотреть на актуальную тему с разных «углов обозрения»;
- совместно с коллегами провести весело и полезно время, пообщаться
- узнать новую информацию по лидерству, управлению, продажам
ФИЛЬМ ВЫБИРАЕТСЯ ИСХОДЯ ИЗ АКТУАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ. КАТАЛОГ ФИЛЬМОВ ЗДЕСЬ:
Тема «Лидерство. Управление»: http://chakova.com/cinemalogy-for-managers/
Тема «Переговоры. Продажи»: http://chakova.com/sinemalogiya-dlya-prodavtsov/
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВСТРЕЧ В ФОРМАТЕ СИНЕМАЛОГИИ: раз в полтора, два месяца
ДЛЯ КОГО В КОМПАНИИ ПРОВОДИТЬ СИНЕМАЛОГИЮ:
- для руководителей структурных подразделений. Тема «Лидерство и управление»
- для менеджеров по продажам, для сотрудников «кормящих» структурных подразделений. Тема «Переговоры» и «Предпринимательское мышление» (с целью «встряски» и развития качества «нацеленность на результат
- для сотрудников «обеспечивающих» структурных подразделений (бухгалтера, юристы, логисты, др.) Тема «Взаимодействия в команде», др. Часто продавцам заказывают тренинги, для данных структурных подразделений тренинги заказываются реже. Синемалогия – один из способов их вовлечь, «встрепенуть»
